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현대차 역사상 최초 7000대 판매... 이 영업왕의 비결은

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작성자 모사규 작성일22-07-10 13:39 조회0회 댓글0건

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현대자동차 최초로 7000대 판매를 달성한 영업왕이 탄생했다. 현대차는 경기도 평택시 소재 현대차 안중지점에 근무하는 이양균 영업이사(59)가 지난 6월 29일 마감 기준으로 자동차 누적 판매 7000대를 달성했다고 9일 밝혔다. 이 이사가 1990년 현대차에 입사해 영업 현장에서 뛴 지 32년만이다.현대차 내 ‘판매거장’은 누적 판매 5000대를 돌파하면 부여되는 영업직 최고의 영예다. 이양균 이사는 2014년 5000대 판매거장에 올랐고, 2019년 4월엔 6000대 판매거장에 올랐다. 이후 3년 2개월만에 1000대를 더 팔아 역대 처음 7000대 판매 거장에 오른 것이다. 지난 3년2개월간 한달 평균 26대를 판매한 것으로, 하루 한대 꼴로 차를 판 셈이다.



현대차 최초로 누적 7000대 판매를 달성한 이양균 영업이사(오른쪽)와 7000번째 차를 구매한 고객.(왼쪽)/현대차이양균 이사는 “평소 은퇴 전 7000대 달성하는게 목표라고 입버릇처럼 말했는데 현대차 최초로 7000대를 달성해 무한한 영광으로 생각한다”며 “저를 응원하고 격려해 주신 모든 고객분들과 사랑하는 가족, 그리고 지점 동료·선후배분들에게 감사드린다”고 말했다. 그는 “운동선수에게는 승리에 대한 간절함이 우승의 비결인 것처럼, 간절함이 판매의 비결”이라고 덧붙였다.이양균 이사의 7000번째 고객이 구매한 차량은 수소차 넥쏘다. 이 차를 구매한 왕연상 고객은 “관심 가는 차가 있어 지점을 방문할 때 마다 항상 이양균 이사가 있었고, 구매 여부와 상관없이 늘 친근하게 응대해줬다”며 “이양균 이사에게서 구매한 세번째 차량”이라고 말했다. 그는 “주변 지인이 차를 살 일이 있을 때마다 이양균 영업이사를 소개해주고 있다”고 했다.이 이사는 인구 4만명인 경기도 평택시 안중읍에서만 영업을 해왔다. 판매의 99%가 1대1 개인 판매였고, 법인의 대량 구매는 거의 없었다고 한다. 그는 2019년 ‘6000대 판매거장’에 올랐을 당시 본지와 인터뷰에서 “매일 아침 조기축구회를 나가는 것을 포함해 안중읍에 있는 거의 모든 친목단체(약 25개)에 가입해 활동하며, 진심으로 사람을 좋아하는 것이 판매 비결”이라고 밝혔었다. 그는 당시 “사람 만나는 것이 즐거워 주말도 없이 매일 일한다. 현대차는 나의 놀이터”라고 말했다. 또 “주말이든 새벽이든 고객으로부터 걸려오는 전화는 무조건 잘 받고, 진심을 다해 인사하면 사람들이 잘 기억해준다”고 했다.



2019년 4월, 이양균 현대차 이사가 '6000대 판매 거장'을 달성했을 당시 본지와 인터뷰하던 모습. 그는 당시 29년간 손으로 적은 '고객 수첩' 20여 권을 공개했다. 이 수첩에는 고객들이 언제 누구 소개로 어떤 차를 얼마에 어떤 옵션을 넣어 구매했는지 등이 한 쪽당 3명씩 빼곡히 적혀 있다./주완중 기자그는 3년만인 이날 본지와 또한번 통화를 갖고 “알고 지내던 고객들이 새로운 분들을 더 많이 연결해주셨고, 3년 전 유명세를 타자 타지에서도 찾아와 차를 사주셨다”고 말했다. 그는 지금도 3년 전과 같은 친목단체 활동을 계속 하고 있다고 했다. 그는 “오늘도 60대 이상 축구모임에 준회원으로 가입돼있어 축구를 할 예정”이라며 “여전히 일이 즐겁다”고 했다.내년이면 만 60세로 정년을 맞아 은퇴를 앞두고 있는 그는 “일을 더 하고 싶고, 회사에서도 안타까워하지만 제도상 정년이 지나면 일을 할 방법이 없다고 한다”며 “그래도 은퇴 전에 7000대 판매를 달성해 정말 기쁘다”고 말했다.
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안정곤 중진공 일자리본부장(왼쪽 네번째)이 대전에서 열린 중진공 연수현장혁신회의에서 참석자들과 기념촬영을 하고 있다.중소벤처기업진흥공단(이사장 김학도, 이하 중진공)은 중소벤처기업 맞춤형 연수사업 활성화를 위해 연수과정 혁신을 본격 추진한다고 10일 밝혔다.중진공은 지난 2년간 연수원 시설을 생활치료센터로 개방하고 정부와 긴밀히 협조해 코로나19 위기 극복에 적극 동참했다. 최근 코로나19 대응조치가 일상회복으로 전환되고 연수원 생활치료센터 운영이 종료됨에 따라 중소기업 재직자 역량 강화를 위한 교육을 확대해오고 있다.지난 7일에는 하반기 연수사업을 활성화하고 연수과정 혁신방안을 모색하기 위한 연수현장혁신회의가 개최됐다. 이날 회의에는 안정곤 중진공 일자리본부장을 비롯해 6개 지역 연수원장 등 관계자 20여명이 참석했다.이번 회의에서는 산업 트렌드와 정책 방향에 부합한 수요자 중심 교육과정 운영을 위해 하반기 중점 추진방향과 개선방안에 대해 논의하는 시간을 가졌다.안정곤 본부장은 "지난 2년간 운영해온 연수원 생활치료센터가 종료됨에 따라 하반기 기업연수 수요가 증가할 것으로 예상된다"면서 "중진공 지역 연수원을 중심으로 중소벤처기업 맞춤형 인재 양성을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

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